ການສອບເສັງເຂົ້າຮຽນວິທະຍາໄລ: ພິທີມອບລາງວັນທຽນຊຽງ

ໃນປະເທດຈີນ, “ງານກາວເກົ້າ” ເປັນງານລະດັບຊາດ. ສຳລັບນັກຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ນີ້ແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ສຳຄັນທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງຈຸດປ່ຽນໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເປີດປະຕູສູ່ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ມີທ່າອ່ຽງທີ່ອົບອຸ່ນຫົວໃຈ. ລູກຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຕ່າງໆໄດ້ບັນລຸຜົນການຮຽນທີ່ດີເລີດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເຂົ້າຮຽນໃນມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ດີເລີດ. ເພື່ອຕອບສະໜອງ,ບໍລິສັດ ທຽນຊຽງ ໄຟຟ້າ ກຣຸບ ຈຳກັດພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນສຳລັບຜົນສຳເລັດອັນພິເສດນີ້.

ກອງປະຊຸມຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຄັ້ງທຳອິດສຳລັບການສອບເສັງເຂົ້າວິທະຍາໄລຂອງລູກຫຼານພະນັກງານບໍລິສັດ TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ສຳຄັນທີ່ຜົນສຳເລັດ ແລະ ການເຮັດວຽກໜັກຂອງລູກຫຼານພະນັກງານໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ແລະ ຮັບຮູ້. ທ່ານ Li, ພະນັກງານສະຫະພັນແຮງງານຂອງກຸ່ມ, ນັກສຶກສາທີ່ໂດດເດັ່ນສາມຄົນ, ຜູ້ຈັດການຂະບວນການ ແລະ ປະທານພະແນກການຄ້າຕ່າງປະເທດຂອງກຸ່ມ, ແລະ ແມ່ນແຕ່ທ່ານນາງປະທານ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງອື່ນໆອີກຫຼາຍຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານດັ່ງກ່າວ.

ການສອບເສັງລະດັບຊາດທີ່ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນສູງຂອງຈີນ ເຊິ່ງທົດສອບຄວາມຮູ້ຂອງນັກຮຽນໃນພາສາຈີນ, ຄະນິດສາດ, ພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ວິຊາອື່ນໆ. ຜົນງານທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການສອບເສັງ Gaokao ມັກຈະຖືກເບິ່ງວ່າເປັນຫຼັກຖານຂອງຄວາມສາມາດ ແລະ ທ່າແຮງທາງວິຊາການຂອງນັກຮຽນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອລູກຂອງພະນັກງານບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສະທ້ອນເຖິງການສະໜັບສະໜູນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຈາກສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າອີກດ້ວຍ.

ຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ການເຮັດວຽກໜັກຂອງພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຖືກມອງຂ້າມໂດຍ TIANXIANG. ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຜົນສຳເລັດນີ້, ບໍລິສັດ TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD ໄດ້ເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນລູກຫຼານຂອງພະນັກງານສຳລັບຜົນການສອບເສັງເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ດີເລີດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ, TIANXIANG ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງນັກຮຽນ ແລະ ພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈ ແລະ ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນກຳລັງແຮງງານ.

ບໍລິສັດ TIANXIANG ໄດ້ຕອບແທນພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍການຂອບໃຈສຳລັບຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ຄອບຄົວ ແລະ ວຽກງານ. ໂດຍການໃຫ້ລາງວັນຜົນສຳເລັດຂອງລູກໆຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງບໍລິສັດ ແລະ ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງວັດທະນະທຳແຫ່ງການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການໃຫ້ກຳລັງໃຈໃນບ່ອນເຮັດວຽກອີກດ້ວຍ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ລາງວັນເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນສະທ້ອນທີ່ກວ້າງຂວາງຕໍ່ສັງຄົມໂດຍລວມ. ພວກມັນສ້າງແຮງບັນດານໃຈ ແລະ ກະຕຸ້ນພະນັກງານຄົນອື່ນໆໃຫ້ພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມເປັນເລີດໂດຍຮູ້ວ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ຊື່ນຊົມ. ສິ່ງນີ້ສ້າງສະໜາມເດັກຫຼິ້ນທີ່ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຕໍ່ເປົ້າໝາຍຄວາມສຳເລັດຮ່ວມກັນ.

ການສອບເສັງເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການທົດສອບຄວາມຮູ້ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດສຳລັບການເຕີບໂຕ ແລະ ການພັດທະນາສ່ວນຕົວອີກດ້ວຍ. ນີ້ແມ່ນການເດີນທາງທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານວິຊາການເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຕ້ອງການການສ້າງບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ຄວາມຢືດຢຸ່ນອີກດ້ວຍ. ໂດຍການໃຫ້ລາງວັນແກ່ພະນັກງານ, TIANXIANG ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບຮູ້ເດັກນ້ອຍສຳລັບຜົນສຳເລັດທາງວິຊາການຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມທັງຄຸນນະພາບທີ່ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມອບໃຫ້ເຊັ່ນ: ຄວາມອົດທົນ, ການອຸທິດຕົນ, ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

ດ້ວຍການແຂ່ງຂັນສອບເສັງເຂົ້າວິທະຍາໄລທີ່ຮຸນແຮງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າພໍໃຈສຳລັບບໍລິສັດຕ່າງໆທີ່ໃຫ້ສິ່ງຈູງໃຈແກ່ພະນັກງານ. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການສຶກສາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງກະຕຸ້ນ ແລະ ຍົກລະດັບບຸກຄົນ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າອີກດ້ວຍ. ມັນເປັນການລົງທຶນໃນອະນາຄົດ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຄົນລຸ້ນໜຸ່ມ ແລະ ສົ່ງເສີມວັດທະນະທຳຂອງການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ຜົນການສອບເສັງເຂົ້າຮຽນໃນວິທະຍາໄລທີ່ດີເລີດທີ່ລູກໆຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບບໍ່ພຽງແຕ່ນຳຄວາມພາກພູມໃຈມາສູ່ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ຄວາມກະຕັນຍູຈາກບໍລິສັດອີກດ້ວຍ. ໂດຍການມອບລາງວັນ, ບໍລິສັດຕ່າງໆສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການກະທຳແຫ່ງການຮັບຮູ້ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງເປັນແຮງບັນດານໃຈ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຄົນອື່ນພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມເປັນເລີດ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງ gaokao ແລະ ຜົນກະທົບຂອງມັນຕໍ່ບຸກຄົນ ແລະ ສັງຄົມໂດຍລວມ.